Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen in führender Marktposition. Es ist ist einer der führenden Entwickler und Hersteller von Weichteil- implantaten für die Rekonstruktive und Ästhetische Plastische Chirurgie.
Hauptaufgaben
Bewerbermanagement inkl. Bewerberkorrespondenz
Beratung und Begleitung der Führungskräfte durch den kompletten Recruiting-Prozess,inklusive Führen von Bewerbungsgesprächen
Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedensten Recruiting-Kanälen sowie Pflege von Social Media
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, Job-Börsen und Employer Branding